(最終更新日:2017-05-10 13:00:29)
  ヤマモト シゲル   Shigeru Yamamoto
  山本 茂
   所属   広島修道大学  商学部
   職種   准教授
■ オフィスアワー
火曜日、木曜日 12:15~13:00 研究室
■ 現在の専門分野
●専門分野
人材マネジメント論 
●キーワード
人的資源、組織、内部労働市場、スキル、マネジメント 
●主な研究テーマ
1. 組織と人材(知識、スキル) 
●共同研究・研究相談が可能な内容
1. 採用・配置・育成・評価・処遇といった人材マネジメントの諸領域 
■ 学歴
1. 1993/04~1996/03 慶應義塾大学大学院 商学研究科博士後期課程単位取得満期退学
■ 所属学会
1. 1992/10~ 日本労務学会
2. 1997/07~ 組織学会
■ 著書・論文歴
1. 論文  幅広いスキルのタイプと形成 大手メーカーA社における事例研究を中心にして (単著) 2014/03
■ 授業科目
1. ゼミナールⅠ
2. ゼミナールⅡ
3. ゼミナールⅢ
4. ゼミナールⅣ
5. 経営労務論研究Ⅰ
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■ 開発した教材、教科書、参考書
1. 2014/10
1
■ 改善への取り組み
前年度の点検・評価項目
●①授業の方針や授業計画と実際の授業の内容及び授業目標の達成度
基礎的な知識や人材マネジメント等の分野の専門性を、なるべく分かりやすく、また履修者が興味を持てる形で教えることを授業の方針とし、それに基づき授業計画を作成しました。そのために、実際の授業では、授業計画に沿ってなるべく先端的な領域や実務の世界の実際に触れるよう努め、また説明の仕方や板書の仕方を履修者の立場にたって工夫することなどに努めることで、それなりの成果があったと考えます。
●②A 教育内容・方法の工夫
履修者の興味や関心をなるべく汲み取り教育内容に反映させることや、実務家への聞き取り調査の成果をなるべく活用することに努めました。授業の方法についても、履修者の立場にたって工夫や改善を試みました。
●④学生による本学の授業評価アンケートの実施、分析、結果の活用状況
授業アンケートを実施し、授業に対する履修者の不満や満足を分析しました。それに基づき授業を改善し、履修者の満足度を高めるよう努めました。
●⑥学生からの勉学(単位僅少学生への対応など)、生活、進路・就職などの相談への対応
前期と後期ともに5名をこえる単位僅少者に面談を実施し、要因分析とそれに基づくアドバイスを行いました。また、ゼミの授業終了後の時間を利用して、欠席しがちな学生や、学習態度に改善すべき点がみられる学生に指導を行いました。