ナカゾノ ヒロユキ
NAKAZONO Hiroyuki 中園 宏幸 所属 広島修道大学 商学部 職種 准教授 |
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言語種別 | 日本語 |
発行・発表の年月 | 2020/05 |
形態種別 | 学術論文 |
標題 | 新型コロナウィルス感染症への組織対応に関する緊急調査 : 第一報 |
執筆形態 | 共著 |
掲載誌名 | IIR Working Paper |
掲載区分 | 国内 |
出版社・発行元 | 一橋大学イノベーション研究センター |
巻・号・頁 | 20(10) |
頁数 | 17 |
担当範囲 | 共同研究につき本人担当部分の抽出不可能 |
著者・共著者 | 原泰史・今川智美・大塚英美・岡嶋裕子・神吉直人・工藤秀雄・高永才・佐々木将人・塩谷剛・武部理花・寺畑正英・中園宏幸・服部泰宏・藤本昌代・三崎秀央・宮尾学・谷田貝孝・中川功一・HR総研 |
概要 | 本報告は、経営学者18名とHR総研が2020年4月17日から24日に共同実施した「新型コロナウィルス感染症への組織対応に関する緊急調査」の速報である。日本全国に所在する314社への調査より、1)業種を問わず7割以上の企業が売上減となっていること、2) 同じく7割以上の企業が、新型コロナウィルス感染症による影響は6か月以上の長期に及ぶだろうとみていること、3)ほとんどの企業は雇用を最大限維持しようと配慮していること、4)テレワークは8割以上の企業で広範に採用されつつあること、5)従業員のコミュニケーションやメンタルに悪影響が出始めていること、等といった実態が明らかとなった。これらのことから、経営者・従業員に対しては、業容・働き方の転換、従業員のコミュニケーション改善とメンタルケアが提言され、政策立案者に対しては、特定業種の優遇ではなく全産業的な補償・対策が必要となることが提言される。 |