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オカダ ユキマサ
OKADA Yukimasa 岡田 行正 所属 広島修道大学 商学部 職種 教授 |
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| 言語種別 | 日本語 |
| 発行・発表の年月 | 2002/09 |
| 形態種別 | 学術論文 |
| 標題 | 戦略的人的資源管理の出現 |
| 執筆形態 | 単著 |
| 掲載誌名 | 経済論集 |
| 掲載区分 | 国内 |
| 出版社・発行元 | 北海学園大学経済学会 |
| 巻・号・頁 | 50(2),83-111頁 |
| 頁数 | 29 |
| 概要 | 本稿では, 経営戦略論の発展過程を踏まえながら, その関わりのなかで展開した人的資源管理と戦略的人的資源管理との意義と位置づけについて整理し, 戦略的人的資源管理論の嚆矢的かつ代表的なハーバード・グループとミシガン・グループそれぞれのモデルの特徴と問題点を考察している。また, 両グループから影響を受けながら, 「競争優位」確保という新たなアプローチによって, さらに発展を続ける戦略的人的資源管理論の特徴と方向性についても検討を試みている。(29頁) |