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オカダ ユキマサ
OKADA Yukimasa 岡田 行正 所属 広島修道大学 商学部 職種 教授 |
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| 言語種別 | 日本語 |
| 発行・発表の年月 | 2006/09 |
| 形態種別 | 学術論文 |
| 標題 | ピゴーズ＆マイヤーズ：『人事管理 ー視点と方法ー』（1956年版）の再考 |
| 執筆形態 | 単著 |
| 掲載誌名 | 北海学園大学経営論集 |
| 掲載区分 | 国内 |
| 出版社・発行元 | 北海学園大学経営学会 |
| 巻・号・頁 | 4(2),1-10頁 |
| 頁数 | 10 |
| 概要 | ピゴーズ＆マイヤーズの代表的著書『人事管理 ー視点と方法ー』は何版にもわたり上梓されているが, なかでも1956年版は, 人事管理論の発展史上, 人間関係論的人的資源管理論の代表的文献として位置づけられている。本稿では, こうした視点から, 彼らの1956年版の著作を取り上げて再検証し, その理論に底流する労働者観を中心に, 人事管理の目的やそれを達成するうえでの人事部門および人事管理者の役割, さらに労働組合との関わりなどについて考察している。なお, 本稿は, 拙稿（1994年）および拙著（2004年）所収の「第9章 ピゴーズ＆マイヤーズの人事管理論」をベースに, 彼らの著書：1956年版のみに焦点を当てて, 全面的に加筆修正し直したものである。（10頁） |