オカダ　ユキマサ   OKADA Yukimasa   岡田　行正    所属   広島修道大学  商学部    職種   教授
言語種別	日本語
発行・発表の年月	2007/06
形態種別	学術論文
標題	ヨーダー：『人事管理と労使関係』（1956年版）の再考
執筆形態	単著
掲載誌名	北海学園大学経営論集
掲載区分	国内
出版社・発行元	北海学園大学経営学会
巻・号・頁	5(1),1-14頁
頁数	14
概要	ヨーダーの著書『人事管理と労使関係』は, 何版にもわたって改訂されているが, 特に第３版（1948年版）と第４版（1956年版）については邦訳本が出版され,わが国の人事管理研究にも多大な影響をおよぼしている。それは, ヨーダーの所説がアメリカ人事管理論の発展過程の中で, 伝統的人事管理論の主要理論と位置づけられているからである。本稿では, こうした観点から彼の著書1956年版を取り上げて再検証し, ヨーダー理論の中心課題に据えられた労働力管理とその基本目的を達成するために提起される人事管理の諸機能, さらに労使関係と労働関係管理について考察している。なお, 本稿は, 拙稿（1994年）および拙著（2004年）所収の「第８章　ヨーダーの人事管理論」をベースに, 彼の著書：1956年版のみに焦点を当てて, 全面的に加筆修正し直したものである。（14頁）