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オカダ ユキマサ
OKADA Yukimasa 岡田 行正 所属 広島修道大学 商学部 職種 教授 |
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| 言語種別 | 日本語 |
| 発行・発表の年月 | 2013/02 |
| 形態種別 | 学術論文 |
| 標題 | アメリカ労使関係管理論の史的変遷と現代の動向 |
| 執筆形態 | 単著 |
| 掲載誌名 | 修道商学 |
| 掲載区分 | 国内 |
| 出版社・発行元 | 広島修道大学 |
| 巻・号・頁 | 53(2),27-52頁 |
| 頁数 | 26 |
| 概要 | 本稿は, アメリカにおける労使関係管理論の発展過程を, ①協調的労使関係思想の萌芽, ②人事管理論にみられる労使関係管理, ③人間関係論と労使関係管理論, ④行動科学と労使関係管理論, ⑤現代おける労使関係管理論の動向, といった５段階に区分し, 各段階の特質を明らかにすることを目的に論考している。その際, 各発展段階の労使関係管理論に影響をあたえた各時代における社会的・経済的・政治的要因として, 特に労働組合, 労働組合運動, 労働法規, 労働市場, 企業内の人事労務管理や労使関係制度との関係や, 労使関係管理論の関連諸領域でもある産業心理学, 人事管理論, 人間関係論, 行動科学, 人的資源管理論, 戦略的人的資源管理論などとの関わりに注目しながら考察している。（26頁） |