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オカダ ユキマサ
OKADA Yukimasa 岡田 行正 所属 広島修道大学 商学部 職種 教授 |
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| 言語種別 | 日本語 |
| 発行・発表の年月 | 2015/09 |
| 形態種別 | 学術論文 |
| 標題 | 人的資源管理研究の新たな動向 ータレントマネジメント・アプローチの登場ー |
| 執筆形態 | 単著 |
| 掲載誌名 | 修道商学 |
| 掲載区分 | 国内 |
| 出版社・発行元 | 広島修道大学 |
| 巻・号・頁 | 56(1),1-27頁 |
| 頁数 | 28 |
| 概要 | 本稿は, 人事労務管理研究領域において2000年代に入って登場したタレントマネジメントに焦点を当てている。そのため, 従来までの人的資源管理・戦略的人的資源管理の代表的理論として, ハーバード・グループのHRMモデルとミシガン・グループのSHRMモデルの特徴と問題点について再検証したうえで, タレントマネジメントの嚆矢的なアプローチと位置づけられているマッキンゼー＆カンパニーのタレントマネジメント・アプローチを考察し, その意義や問題点, 可能性について検討している。（28頁） |