オカダ　ユキマサ   OKADA Yukimasa   岡田　行正    所属   広島修道大学  商学部    職種   教授
言語種別	日本語
発行・発表の年月	2019/03
形態種別	著書
標題	マネジメントの理論と系譜
執筆形態	共著
掲載区分	国内
出版社・発行元	同文舘出版
総ページ数	154頁
担当範囲	「第1章　人事管理論の発展と関連諸科学」、「第2章　労使関係と労使関係管理論」
著者・共著者	松尾洋治・山崎敦俊・岡田行正
概要	「第1章　人事管理論の発展と関連諸科学」では、アメリカで生成した人事管理論が、人間関係論的人事管理論、行動科学的人事管理論、人的資源管理論、戦略的人的資源管理論、およびタレントマネジメント論と発展していく過程のなかで、経営学と関連する諸領域からどのような影響を受け、各段階の理論が体系化されたかについて論考している。その際、各段階の代表的な理論を取り上げながら、各理論の骨子となる「労働者観」「管理対象」などに注目して、人事管理論の発展過程を歴史的な観点から概観している。（本人担当23頁： pp.1-23.） 「第2章　労使関係と労使関係管理論」では、まず労働組合の起源や労働組合の組織類型、労資関係と労使関係、労使交渉における交渉力について解説する。そのうえでアメリカにおいて発展した労使関係管理論が、各時代の社会的・経済的・政治的背景と経営学の関連諸領域および労働関係法規との関わりのなかでどのように発展していったかについて考察している。（本人担当23頁： pp.25-47.）