(最終更新日:2023-06-02 12:41:45)
  ヤマモト シゲル   YAMAMOTO Shigeru
  山本 茂
   所属   広島修道大学  商学部
   職種   准教授
■ オフィスアワー
火曜日、木曜日 12:15~13:00 研究室
■ 現在の専門分野
●専門分野
人材マネジメント論 
●キーワード
人的資源、組織、内部労働市場、スキル、マネジメント 
●主な研究テーマ
1. 組織と人材(知識、スキル) 
●共同研究・研究相談が可能な内容
1. 採用・配置・育成・評価・処遇といった人材マネジメントの諸領域 
■ 学歴
1. 1990/04~1993/03 商学修士
2. 1993/04~1996/03 慶應義塾大学大学院 商学研究科 博士後期課程単位取得満期退学
■ 所属学会
1. 1992/10~ 日本労務学会
2. 1997/07~ 組織学会
■ 職歴
1. 1996/04~1997/03 広島修道大学 商学部 講師
2. 1997/04~1997/04 広島修道大学 商学部 助教授
3. 1997/04~1999/03 広島修道大学 短期大学部 助教授
4. 1999/04~2007/03 広島修道大学 商学部 助教授
5. 2007/04~ 広島修道大学 商学部 准教授
■ 授業科目
1. ゼミナールⅠ
2. ゼミナールⅢ
3. ゼミナールⅣ
4. 経営学特殊研究特講(経営労務論)
5. 経営労務論研究Ⅰ
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■ 改善への取り組み
前年度(2024年度分)の点検・評価項目
●1.授業の方針や授業計画と実際の授業の内容及び授業目標の達成度
シラバスにしたがい授業を行い、学生の興味や関心を喚起するなかで理解しやすい説明を行うことなどを目指し、日々の授業において実践しました。また、シラバスにしたがい、成績評価も適切に行いました。
●2.(1)教育内容・方法の工夫
授業内容が抽象論に終始することのないうよう具体的な事例を取り上げるなどして、履修者が興味や関心を持ちかつ理解しやすいものとなるよう努めました。また、ゼミナールでは、履修者が他のゼミ生と共に主体的に自ら考え発言する場となるよう努めました。
●4.学生による本学の授業評価アンケートの実施、分析、結果の活用状況
人材マネジメントⅡに関しては。概ね高い評価を得ました。初年次セミナーについては、評価の高いものとバラツキのあるものの両者があり、後者の面を本年度の授業の改善につなげるよう努めます。
●7.学生からの勉学(単位僅少学生への対応など)、生活、進路・就職などの相談への対応
単位僅少の学生の相談にのりました。また、ゼミナールの学生の進路・就職の指導を、必要に応じて行いました。